Consiguiendo clientes. Cumpliendo objetivos.

Gestionamos proyectos de todo tipo, ayudamos a nuestros clientes a crecer, y nos posicionamos a su lado como sus departamentos externos e integrados en… 

Nuestros valores diferenciales

Markulia se define por sus valores, por su experiencia en el sector tecnológico, por el conocimiento y la profesionalidad de su equipo. Nos gusta destacar los siguientes valores:

25

Equipo SENIOR multidisciplinar de 25 personas.

20

Experiencia demostrable en marketing y ventas de más de 20 años.

Grandes
cuentas

Expertos en grandes cuentas, M&A y gestión de grandes proyectos.

Proyectos internacionales

Gestión de clientes nacionales e internacionales. Expertos en planes de expansión.

Somos una agencia diferente

No nos gusta encasillarnos en un solo sector, en un solo servicio o producto. Tratamos de aunar los conceptos, estrategias y experiencia adquirida en los campos de marketing digital, la comunicación, la estrategia corporativa y la captación directa de clientes. De esta forma, damos un servicio completo a nuestros clientes y colaboradores. Desde el inicio del servicio hasta el final, aportando importantes valores diferenciales: calidad, seriedad, efectividad y sobre todo, confianza.

Damos siempre un servicio integral

No entendemos ninguno de nuestros cuatro servicios sin el resto, pues una cosa lleva a la otra. La clave de nuestro trabajo y de nuestro éxito radica en localizar los puntos fuertes y débiles de cada proyecto y cliente, y convertirlos en auténticas fortalezas y oportunidades de negocio.

Nuestra filosofía es muy sencilla

Llevamos 20 años gestionando proyectos, impulsando ideas, apoyando a emprendedores y empresarios a tener nuevos puntos de vista, a gestionar mejor sus proyectos, optimizando recursos y ganando efectividad y rentabilidad.

Nuestra filosofía es muy sencilla, y la aplicamos en todos nuestros proyectos: estudiamos, analizamos, trabajamos y buscamos la forma de conseguir el éxito. Ponemos todas las opciones sobre la mesa, analizamos costes, y junto con el cliente, implementamos la solución más óptima para generar el máximo de rentabilidad.

Valores diferenciales

25

Colaboradores

Equipo SENIOR multidisciplinar de 25 colaboradores.

20

Años

Experiencia demostrable en marketing y ventas de más de 20 años.

10

Crecimiento

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2013

Established Since

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10

More Sales Generated

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50

Employees

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The Team

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Daniel Smith
Daniel Smith CEO & Co-Founder
Christine White
Christine White CEO & Co-Founder
Trevor Philips
Trevor Philips Chief Technology Officer
Mark Carlson
Mark Carlson Marketing Lead
Maria Evans
Maria Evans Chief of Human Resources

Ready to get started?

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Employee performance

Employee performance

A customized management process that drives excellence.
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Organisational alignment

Organisational alignment

Clear objectives and goal setting provide purpose and direction.
See Detail
Employee performance

Employee performance

People-focused progression planning helps retain talent.
See Detail

Outgrid completed 12,782 performance reviews.

Tailored templates

Tailored templates

Create custom templates and cycles for various purposes.
Workflows

Workflows

Establish simple custom review workflows.
Objectives

Objectives

Focus conversations outcomes with employee objectives.
Actions

Actions

Schedule follow-up actions to keep momentum.

Your business is one-of-a-kind, and requires a tailored solution.

Designed to fit your requirements.

Designed to fit your requirements.

Give managers the tools and authority to drive employee performance in line with your strategic objectives.
Implemented by your managers.

Implemented by your managers.

Outgrid’s straightforward interface provides managers with clear value and encourages proactive behavior.

Regarded as trustworthy by staff.

Regarded as trustworthy by staff.

You need to empower managers to drive employee performance while ensuring alignment to your strategic objectives.

“The data we can get from Outgrid is just so useful for us as a team. It helps us to identify trends, spot areas of strength and things that need attention. We feel that this new approach helps us really make a difference for our people.”

Katie Woods-Ruddick

Chief People Officer, px Group
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